|

Less = more

Soms heb je van die avonden waarop alles klopt.

Afgelopen maandagavond organiseerde ik een excursie naar een lisdoddeveld in het veenweidegebied bij Akkrum. Geen groot evenement. Geen uitgebreid programma. Gewoon 45 minuten buiten, met zo’n twintig belangstellenden, laarzen aan en een stralende zomeravond.

Juist daardoor werd het een groot succes.

Spel-/werkvorm is belangrijk

Veenvernatter Aen Age Jongbloed begon niet met een verhaal, maar met een eenvoudige spelvorm: “Rechts van de draad is waar, links is niet waar.” Bij iedere stelling kozen deelnemers een kant. Iedereen kwam direct in beweging, dacht mee en ging met elkaar in gesprek.

Dat is precies wat ik graag zie gebeuren. Niet alleen kennis overdragen, maar mensen betrekken, nieuwsgierig maken en met elkaar verbinden.

Bijvangst

Na afloop liepen we samen het veld in. Er werden vragen gesteld, ervaringen gedeeld en nieuwe contacten gelegd. En misschien nog wel mooier: ook de partners van de boeren waren mee. Zij leerden elkaar kennen en namen de gesprekken mee naar huis. Juist daar ontstaat vaak de รฉchte beweging. Ideeรซn sudderen nog even door, gesprekken worden thuis voortgezet en besluiten worden samen beter afgewogen.

Positieve reacties

De volgende dag stroomden de reacties binnen: “Zo waardevol.” “Leerzaam.” “Heerlijk om buiten te zijn.” “Goed om zo met elkaar in gesprek te gaan.”

Natuurlijk hoorde ik ook mijn interne criticus. Er kan altijd iets beter.

Maar deze avond bevestigde opnieuw iets wat ik de afgelopen jaren steeds vaker heb ervaren: less is more.

Kleine groepen

In een kleine groep ontstaat sneller contact. Er is ruimte voor ieders vragen en ervaringen. De sfeer is ontspannen en persoonlijk. En misschien wel net zo belangrijk: bijna iedereen heeft het druk. Een bijeenkomst die kort, krachtig en inhoudelijk sterk is, nodigt eerder uit om mee te doen dan een avondvullend programma.

De ingrediรซnten voor een bijeenkomst/excursie in het landelijke gebied

Na tientallen excursies en bijeenkomsten zijn dit voor mij de ingrediรซnten van een geslaagde excursie in het landelijk gebied:

๐ŸŒฑ Ga naar buiten, naar de plek waar het gebeurt.
๐ŸŒฑ Houd het programma kort en toegankelijk.
๐ŸŒฑ Laat mensen zelf ontdekken en ervaren.
๐ŸŒฑ Gebruik een eenvoudige werk- of spelvorm die deelnemers activeert.
๐ŸŒฑ Zorg voor een ontspannen sfeer waarin er makkelijk onderling contact ontstaat.
๐ŸŒฑ Plan niet te strak, zodat er tijd overblijft voor onderlinge ontmoetingen.

We denken vaak dat een bijeenkomst steeds groter, professioneler of spectaculairder moet worden. Mijn ervaring is juist dat eenvoud mensen dichter bij elkaar brengt. Natuurlijk hangt dat af van het doel en de doelgroep, maar uiteindelijk zijn het niet de mooie presentaties die blijven hangen. Het zijn de gesprekken, de nieuwsgierigheid en de verbinding die ontstaan.

Geen รฉรฉndagsvliegen

Een geslaagde bijeenkomst stopt niet wanneer iedereen naar huis gaat. Dan begint het pas. De gesprekken gaan verder aan de keukentafel, nieuwe samenwerkingen ontstaan en ideeรซn krijgen de kans om te groeien. Dat is uiteindelijk waar ik het voor doe.

Vergelijkbare berichten

  • |

    Spreek de taal van de doelgroep

    De afgelopen periode heb ik voor meerdere opdrachtgevers een ‘๐—ด๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ฒ’ mogen ontwikkelen. Uiteraard ga ik dan niet solitair aan de slag, dan realiseer je immers geen gedragenheid binnen teams. Dan wordt de kans op een correcte uitvoering zo goed als nihil, diegenen die ermee verder moeten voelen zich niet verbonden. Methodiek voor de ontwikkeling…

  • |

    Mensen(aan het)werk

    Werk blijft mensenwerk. Achter de professional zit altijd nog de mens. Hoe weet je tegenwoordig, in alle ruis, nog contact te krijgen met je doelgroep? Mijn advies: zet in je boodschap de mens centraal om verder te komen met het betreffende onderwerp. Waarom zou hij / zij iets willen met jouw product / dienst? Verdiep…

  • |

    Waarom bevlogenheid zorgt voor veel extra’s

    Als ik dit filmpje zie, moet ik wel een beetje lachen om mijzelf. Wat een ๐—ฏ๐—ฒ๐˜ƒ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ! Enโ€ฆ veel handbewegingen. ๐Ÿ˜Š Het was dan ook een ๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ณ๐—ถ๐—น๐—บ๐—ฝ๐—ท๐—ฒ dat vorig jaar is opgenomen tijdens het maken van een film over kruidenrijk grasland. Filmcredits: A Goeie campagnes & creatie Agrarisch natuurbeheer Het ging niet om mij, maar…

  • Veel communiceren over Gen Z, tijd om het gesprek mรฉt deze generatie aan te gaan.

    Vorige week was ik bij een bijeenkomst die ging over de communicatie tussen verschillende generaties in de relatie: werkgever – werknemer. Met name de communicatie, verbinding met Gen Z (geboren tussen 2000 – 2015) kwam aan de orde. Ik was verwonderd over hoe verschillende organisaties niet spreken mรฉt hun doelgroep, maar alleen maar over hun…

  • | |

    Doelgroepdenken; zie je doelgroep als klant

    Het blijft een terugkomend iets, bij elk project of event weer. Waarom zou je doelgroep (deelnemer, genodigde of bijv. stakeholder) mee willen participeren in jouw project, willen komen naar het door jou georganiseerde event of bijv. de door jou georganiseerde cursus? De sleutel: je moet iets van relevante meerwaarde bieden, anders is men niet bereid…